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本書は、「目の前の方との関係性をさらに良いものにしたい」「従業員により意欲的になってもらいたい」「相手の需要をもっと聴き出せる様になりたい」とお考えの方向けに書きました。 テーマの軸は 「主体性」 「指示方法」ではなく「本人の気持ちを引き出す」ことにより、目の前の方が より意欲的になる 事を願っている方におススメします。
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